Histoire des idées sur les organisations

Objectif de l’enseignement :

Constituer une culture théorique approfondie sur le phénomène central des sociétés modernes contemporaines : les organisations et les conditions de leur efficacité. Pratiquement aucune activité humaine n’échappe à l’organisation : on nait à l’hôpital et on y meurt, on se forme, on s’amuse et on travaille dans des organisations : association, entreprises, établissements publics, …

Comprendre le fonctionnement des organisations apparaît donc comme la condition inévitable de la réussite de l’action individuelle.

On s’interrogera sur le concept de l’organisation, on envisagera ensuite de manière chronologique les enrichissements successifs des apports théoriques.

Introduction

La notion d’organisation – les théories des organisations – quelques faits saillants

Intro TO

Chapitre 1.  Les précurseurs

Taylor (« Scientific Management »1911 ; trad 1912) – Weber (« Le savant et le politique » 1919 original ; intro Aron, Cours de Sociologie, 1959 ; « Economie et société », posthume 1921) – Fayol (1916 à 75 ans) –- Drucker (« The practice of management », 1952 ; « The effective executive », 1966)

Chapitre 2. La perspective comportementale

Simon (prix Nobel Economie 1978 ; « Administrative Behavior », 1948 ; « A behavioral model of rational choice » , 1955; « Organizations » ,1958 ; « Models of bounded rationality », 1982 – Cyert & March, « A behavioral theory of the firm, 1963– March J. « Décisions et organisations » ; 1991 – Weick K.1979 The social psychology of organizing » & 1995 Sensemaking in organizations.

Chapitre 3. Systémique et structure

Crozier & Friedberg (1977, « l’acteur & le système » ; « le phénomène bureaucratique » 1964) – Mintzberg (1973, The nature of managerial work ; 1979, « The structuring of organizations a synthesis of the research) »

Chapitre 4. Macro perspectives

Ecologie des populations (Hannan & freeman 1977)- Néo institutionnalisme (DiMaggio & Powell 1983, 1991; Meyer & Rowan 1977; Economie des organisations (Coase  R. (prix Nobel) 1991 ; 1937 the nature of the firm ; Williamson « The economic institutions of capitalism », 1985 trad 1994 ; Milgrom & Robert ; « Economie, organisation & management » 1992).

Références  (Journaux académiques) à suivre :

En Anglais : Organization Science ; Administrative Science Quaterly ; Journal of Management Studies ; Academy of Management Revue ; Academy of Management Journal ; Strategic Management Journal ; Harvard Business Review ;

En Français : M@n@gement ; RFG ; Finance Contrôle Stratégie ; Gérer et Comprendre ; RFGRH