Enseignements

Dans les onglets suivants des ressources pédagogiques  sont mises à disposition (présentations de cours, articles, références, liens, …). Elles me permettent d’attirer votre attention sur quelques idées saillantes :

  • L’amélioration continue de son comportement (mieux faire !) s’inscrit, comme jamais auparavant dans l’histoire, avec et dans des organisations. On y nait, on y apprend, on y travaille, on s’y amuse, on y meurt. Presque aucun aspect de la « vie moderne » n’échappe aux organisations.
  • Or celles ci ne sont pas « naturelles » ; elles sont construites et dirigées, elles influencent (parfois inconsciemment) les comportements (Contrôle de Gestion). Comment réussir sa vie sans comprendre leurs structures et leurs dynamiques d’une part (Théories des Organisations) et leurs trajectoires d’autre part (Stratégies) ?
  • Enfin, si on fait de l’incertitude, des risques, le fait majeur caractérisant le contexte de l’action collective (organisée), quelles pistes proposer pour améliorer la prise de décision naturelle, très souvent biaisée ? (Risque et Management).