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Les MOOCS (massive open on line courses), même pas peur !

Il faut être bien peu sur de soi pour penser que son travail personnel de prof avec les étudiants, peut être mis en cause par ces cours diffusés gratuitement par les plus grands professeurs des meilleurs universités américaines comme ceux autour de Stanford (Coursera) ou ceux autour du MIT, Harvard, … (edX) et d’un regroupement d’autres universités. En Français regardez aussi l’offre d’Itune U et celle du collège de France.
A ce propos, je vous recommande aussi beaucoup des vidéos beaucoup plus grands publics de Ted. Pour ma part mes préférées sont celles de Hans Rosling (stat mondiales animées) ; Dan Gilbert (sur le bonheur) ; William Ury (Négo) ; Kahneman (extra comme d’hab) ; Barry Schwarts (pbs de choix) et surtout Jill Bolte qui m’a ému aux larmes. Faites votre marché !
L’apprentissage consiste moins à regarder en vidéo un enseignant résoudre un problème bien du premier coup, qu’à commettre soi même des erreurs et les corriger. Pour cela il faut du temps, de la disponibilité et une interaction confiante, ouverte complexe entre l’enseignant et l’enseigné ! Inutile de dire qu’il est rare et qu’apprendre quelque chose n’est pas facile. Les MOOCS ne feront jamais cela, mais peuvent servir de poly ou de préparation à un cours, comme on le fait bien souvent.

Risques et action publique

Dans la réflexion sur la réforme de l’Etat, comment ne pas envisager la question des risques et du management des risques !

Si l’Etat Providence dont le fonctionnement repose sur des dispositifs réglementaires et une bureaucratie obsolète, est inadapté aux circonstances modernes de la mondialisation, de l’hétérogénéité des territoires et des besoins, des ruptures technologiques de plus en plus rapides ; quels dispositifs organisationnels inventer pour continuer à garantir des sécurités sociales ?

La problématique de la réforme publique pourrait ainsi se poser :  Comment mieux gérer les risques de chômage, de maladie, de dépendance, … ?

Des solutions évidentes alors émergent car le financement des risques par l’assurance, au regard de règles de droits n’est plus la seule option de management public. On peut aussi  envisager des actions publiques pour diminuer la probabilité de l’accident social (le licenciement, la maladie, …) on parle alors de prévention ;  et des actions publiques pour diminuer la gravité de l’accident social lorsqu’il n’a pu être évité, on parle alors d’action publique de mitigation.